Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников

Well-being на рабочем месте: создание системной программы, мотивация, вовлечённость, профилактика выгорания.
Course Details
Title Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
Category Business
Sub Category Human Resources
Creator Name PapaHR • 100'000 студентов • 140 курсов без воды • 4.5 ★ рейтинг | Рекрутинг | Управление персоналом | Аналитика | AI | ChatGPT, #1 Udemy AI HR Instructor • Pritula Academy • 100K+ Learners • 4.5 ★ (5600 reviews) • 350+ courses: SHRM, CIPD, HRCI, Analytic
Language Russian
Rating 5
Length 4:59 Hours
Coupon StatusActive

Description

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:

в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.


А теперь представьте, что вы можете изменить это.

Построить культуру заботы и продуктивности.

Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.


Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.


Вы получите:


  • современные подходы и модели well-being

  • реальные кейсы из HR-практики

  • инструменты диагностики и внедрения

  • пошаговый план запуска системы поддержки


Программа курса:

Секция 1. Понимание благосостояния сотрудников

Занятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте

– Почему классическая модель больше не работает

– Современные факторы благополучия

– Исследования в области well-being


Секция 2. Запуск стратегии благосостояния в компании

Занятие 2. Как инициировать программу well-being в организации

– Аргументация для руководства

– Роль HR

– Маслоу и 5 столпов Брокада


Секция 3. Культура и её влияние на благосостояние

Занятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being

– Как культура влияет на здоровье сотрудников

– Оценка и выявление скрытых факторов


Секция 4. Построение системы поддержки сотрудников

Занятие 4. Создание рабочей системы благосостояния

– Формирование команды

– Мозговой штурм

– Невидимая работа и внутренние процессы


Секция 5. Вовлечение и мотивация сотрудников

Занятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being

– Как менять поведение

– Внутренняя и внешняя мотивация

– Автономия, смысл, развитие


Секция 6. Оценка и развитие программы

Занятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию

– Методы оценки: обучение, поведение, результат

– Лучшие мировые практики


Все занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.


Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.