Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников

Well-being на рабочем месте: создание системной программы, мотивация, вовлечённость, профилактика выгорания.
Course Details
Title Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
Category Business
Sub Category Human Resources
Creator Name PapaHR • 100'000 студентов • 140 курсов без воды • 4.5 ★ рейтинг | Рекрутинг | Управление персоналом | Аналитика | AI | ChatGPT, #1 Udemy AI HR Instructor • Pritula Academy • 100K+ Learners • 4.5 ★ (5600 reviews) • 350+ courses: SHRM, CIPD, HRCI, Analytic
Language Russian
Rating 5
Length 4:59 Hours
Coupon StatusCoupon Is Expired
Udemy Coupons Expire After 1000 Redemptions, So Please Join Our Telegram Or Whatsapp Group To Get An Instant Alert For Coupons.

Description

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:

в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.


А теперь представьте, что вы можете изменить это.

Построить культуру заботы и продуктивности.

Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.


Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.


Вы получите:


  • современные подходы и модели well-being

  • реальные кейсы из HR-практики

  • инструменты диагностики и внедрения

  • пошаговый план запуска системы поддержки


Программа курса:

Секция 1. Понимание благосостояния сотрудников

Занятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте

– Почему классическая модель больше не работает

– Современные факторы благополучия

– Исследования в области well-being


Секция 2. Запуск стратегии благосостояния в компании

Занятие 2. Как инициировать программу well-being в организации

– Аргументация для руководства

– Роль HR

– Маслоу и 5 столпов Брокада


Секция 3. Культура и её влияние на благосостояние

Занятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being

– Как культура влияет на здоровье сотрудников

– Оценка и выявление скрытых факторов


Секция 4. Построение системы поддержки сотрудников

Занятие 4. Создание рабочей системы благосостояния

– Формирование команды

– Мозговой штурм

– Невидимая работа и внутренние процессы


Секция 5. Вовлечение и мотивация сотрудников

Занятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being

– Как менять поведение

– Внутренняя и внешняя мотивация

– Автономия, смысл, развитие


Секция 6. Оценка и развитие программы

Занятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию

– Методы оценки: обучение, поведение, результат

– Лучшие мировые практики


Все занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.


Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.