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Bem-vindo ao Curso: Diploma Executivo em Liderança

Curso ministrado pelo MTF Institute of Management, Technology and Finance

O MTF é um instituto global de educação e investigação com sede em Lisboa, Portugal, focado na formação empresarial e profissional híbrida (presencial e online) nas áreas de: Negócios e Administração, Ciência e Tecnologia, Banca e Finanças.

O centro de I&D do MTF foca-se em atividades de investigação nas áreas de: Inteligência Artificial, Aprendizagem Automática ("Machine Learning"), Ciência de Dados, Big Data, WEB3, Blockchain, Criptomoedas e Ativos Digitais, Metaversos, Transformação Digital, Fintech, Comércio Eletrónico, e Internet das Coisas.

O MTF é parceiro oficial da: IBM, Intel, Microsoft, membro da Câmara Portuguesa de Comércio e Indústria.

O MTF está presente em 208 países e foi escolhido por mais de 420 000 alunos.

Autor do curso:

O Dr. Pedro Nunes construiu uma carreira multifacetada, combinando com sucesso o mundo académico com a experiência prática no mundo dos negócios. A sua formação culminou com um Doutoramento em Análise Económica e Estratégia Empresarial, com menção "cum laude", pela Universidade de Santiago de Compostela.

Profissionalmente, o Dr. Nunes navegou por diversos setores, incluindo tecnologia, comércio internacional e consultoria, desempenhando funções que vão desde analista de negócios até diretor. Atualmente, aplica a sua vasta experiência na indústria e os seus conhecimentos académicos como Professor em vários programas de DBA, contribuindo para a formação da próxima geração de profissionais.

LIDERANÇA:

Definição geral: A liderança pode ser vista como a arte de motivar um grupo de pessoas a atingir um objetivo comum. Implica não só a gestão de recursos, mas também inspirar e moldar o futuro das organizações.

Âmbito:  A aula abordará os aspectos fundamentais da liderança, incluindo a sua definição, significado e as várias abordagens teóricas que têm sido desenvolvidas ao longo do tempo.

Relevância moderna: A liderança é fundamentalmente uma questão de influência. Envolve a capacidade de um indivíduo para inspirar, motivar e permitir que outros contribuam para a eficácia e o sucesso da organização.

Desafios: No atual ambiente em rápida mudança, marcado pela globalização, avanços tecnológicos e desafios éticos complexos, a liderança torna-se cada vez mais crítica.

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES:

Adaptação e mudança: Os líderes eficazes são essenciais para navegar através de mudanças e incertezas, orientando as organizações através de processos de transformação e adaptando-se a novos paradigmas.

Cultura e ética organizacional: Os líderes desempenham um papel crucial na formação da cultura organizacional e na promoção de um clima ético, influenciando o comportamento dos empregados e o ethos organizacional geral.