Финансы и бизнес для HR: как говорить с CEO

Business acumen, финансы для HR, бюджет, ROI, стратегия, отчёты, P&L, KPI, взаимодействие с CEO, конкуренция
Course Details | |
---|---|
Title | Финансы и бизнес для HR: как говорить с CEO |
Category | Business |
Sub Category | Human Resources |
Creator Name | PapaHR • 100'000 студентов • 140 курсов без воды • 4.5 ★ рейтинг | Рекрутинг | Управление персоналом | Аналитика | AI | ChatGPT |
Language | Russian |
Rating | 0 |
Length | 6:12 Hours |
Coupon Status | Coupon Is Expired |
Udemy Coupons Expire After 1000 Redemptions, So Please Join Our Telegram Or Whatsapp Group To Get An Instant Alert For Coupons. | |
Description
Понимание бизнеса и финансов — это ключевой навык для HR, стремящихся к стратегической роли в компании. Курс «Бизнес и финансы для HR» поможет вам говорить с руководством на одном языке, уверенно обосновывать инициативы и оценивать их через призму реальных бизнес-показателей.
Вы научитесь использовать финансовые термины, анализировать внешнюю среду, применять стратегические модели (включая модель Портера, SWOT и STEEPLE), разбираться в отчетах P&L, балансе, Cash Flow и рассчитывать ROI HR-проектов. Курс построен на международных стандартах и содержит реальные кейсы и инструменты.
Программа курса:
Блок 1: Бизнес-среда и организационный контекст
Занятие 1: Бизнес-окружение и управленческий контекст для HR
STEEPLE-анализ, SWOT, E-V-R
Организационные структуры и аутсорсинг HR
Модели HR и управление изменениями
Занятие 2: Конкурентная среда и рыночные стратегии
Пять сил Портера и структура рынка
Планирование персонала и психологический контракт
Бостонская матрица и конкурентные стратегии
Блок 2: Макроэкономика и регулирование
Занятие 3: Роль государства и влияние экономики на HR
Центральные банки, инфляция, процентные ставки
Экономические системы и формы собственности компаний
Занятие 4: Глобальные рынки, регулирование и международная экономика
ВТО, ЕС, Брекзит, глобализация
Трудовое право, потребительская защита, мультинациональные корпорации
Блок 3: Социальные и технологические изменения
Занятие 5: Демография и социальные тренды
Рост населения, бедность, неравенство
Социальные влияния на HR-стратегии
Занятие 6: Технологии, этика и КСО
Интернет и автоматизация
Корпоративная этика, ценности, управление рисками
Блок 4: Стратегия и финансы для HR
Занятие 7: Стратегическое управление и роль HR в бизнесе
Модели стратегий и лидерства
Вовлеченность, эффективность HR, взаимодействие с линейными менеджерами
Занятие 8: Финансовая грамотность и обоснование бюджета для HR
P&L, Баланс, Cash Flow
ROI, KPI, обоснование HR-проектов на языке цифр
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.