Финансы и бизнес для HR: как говорить с CEO

Business acumen, финансы для HR, бюджет, ROI, стратегия, отчёты, P&L, KPI, взаимодействие с CEO, конкуренция
Course Details
Title Финансы и бизнес для HR: как говорить с CEO
Category Business
Sub Category Human Resources
Creator Name PapaHR • 100'000 студентов • 140 курсов без воды • 4.5 ★ рейтинг | Рекрутинг | Управление персоналом | Аналитика | AI | ChatGPT
Language Russian
Rating 0
Length 6:12 Hours
Coupon StatusCoupon Is Expired
Udemy Coupons Expire After 1000 Redemptions, So Please Join Our Telegram Or Whatsapp Group To Get An Instant Alert For Coupons.

Description

Понимание бизнеса и финансов — это ключевой навык для HR, стремящихся к стратегической роли в компании. Курс «Бизнес и финансы для HR» поможет вам говорить с руководством на одном языке, уверенно обосновывать инициативы и оценивать их через призму реальных бизнес-показателей.

Вы научитесь использовать финансовые термины, анализировать внешнюю среду, применять стратегические модели (включая модель Портера, SWOT и STEEPLE), разбираться в отчетах P&L, балансе, Cash Flow и рассчитывать ROI HR-проектов. Курс построен на международных стандартах и содержит реальные кейсы и инструменты.


Программа курса:

Блок 1: Бизнес-среда и организационный контекст

Занятие 1: Бизнес-окружение и управленческий контекст для HR


  • STEEPLE-анализ, SWOT, E-V-R

  • Организационные структуры и аутсорсинг HR

  • Модели HR и управление изменениями

Занятие 2: Конкурентная среда и рыночные стратегии


  • Пять сил Портера и структура рынка

  • Планирование персонала и психологический контракт

  • Бостонская матрица и конкурентные стратегии


Блок 2: Макроэкономика и регулирование

Занятие 3: Роль государства и влияние экономики на HR


  • Центральные банки, инфляция, процентные ставки

  • Экономические системы и формы собственности компаний

Занятие 4: Глобальные рынки, регулирование и международная экономика


  • ВТО, ЕС, Брекзит, глобализация

  • Трудовое право, потребительская защита, мультинациональные корпорации


Блок 3: Социальные и технологические изменения

Занятие 5: Демография и социальные тренды


  • Рост населения, бедность, неравенство

  • Социальные влияния на HR-стратегии

Занятие 6: Технологии, этика и КСО


  • Интернет и автоматизация

  • Корпоративная этика, ценности, управление рисками


Блок 4: Стратегия и финансы для HR

Занятие 7: Стратегическое управление и роль HR в бизнесе


  • Модели стратегий и лидерства

  • Вовлеченность, эффективность HR, взаимодействие с линейными менеджерами


Занятие 8: Финансовая грамотность и обоснование бюджета для HR


  • P&L, Баланс, Cash Flow

  • ROI, KPI, обоснование HR-проектов на языке цифр


Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.